• 市场经济优胜劣汰,被淘汰的如房地产,造成了资源浪费。 2019-03-18
  • 软件社交功能须设红线 2019-03-18
  • 美国成立委员会防校园暴力遭质疑:研究暴力却不谈枪支? 2019-03-17
  • 多校自主招生鸣锣开考 烧脑、接地气考题有啥门道 2019-03-17
  • 在端午品味文化的芳香 锐评 2019-03-17
  • 人民日报评论员:一以贯之坚持和发展中国特色社会主义 2019-03-16
  • 贵州桐梓:困难群众打工差点错过“移民搬迁”之后 2019-03-16
  • 5月经济数据持续稳中向好 下半年转轨高质量发展 2019-03-15
  • 落实五新战略 实现追赶超越 2019-03-15
  • 网络游戏“要发展”需重视青年权益 2019-03-15
  • 这些水果越新鲜越不能吃 放一放更好吃 2019-03-14
  • 贾静雯晒咘咘新造型刘海超萌 细数明星家的高颜值女儿 2019-03-14
  • “妃子笑”熟了! 东莞22个官方荔枝采摘点出炉 2019-03-14
  • 居民春节出游成新时尚 山西旅游揽金近63亿元 2019-03-13
  • 涉案近3亿!支行行长参与欺诈 柜台现场竟给假存单 2019-03-13
  • EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店

    继“颠覆式创新”之后克里斯坦森的最新力作:“开辟式创新”

    有能力找到看似没有受众的机会,创造一种商业模式,颠覆以往的行为方式。

    反馈的谬误

    多年以来,管理者一直被鼓励要表扬员工,不管员工做什么,都要给予建设性的评论。但这并不是帮助员工卓越发展的最佳方式。

    聪明人的这5个缺点,往往会害了自己

    即便是智商高的人,有时候也会达不到自己所要的成就,原因是他们在不知不觉中被自己的心态所害。

    在人才大战中落了下风的外企,还有机会吗

    现在求职者态度变了,中国越来越多的高潜力人才认为,本国雇主是更好的选择。

    女性要自信,为什么光有能力还不够?

    如果人们认为某位男性有能力,他在大家眼中就是自信的。然而只有能力与亲和力兼具的女性,才会看起来自信。

    不自信的专家,更有说服力?

    针对专家评论的打分情况则正相反,阅读语气不确定的专家评论的受试者,打出的分数要高于语气肯定组的分数。

    想当好领导,魅力到底有多重要

    新一代领袖与企业家,除了要拥有具发展潜力的构想,还要有一项共同特质:强烈的领袖魅力。

    好的演讲,就是要让人不舒服 | 双语哈评

    演讲让人不舒服,已经成功了一半

    大思路·大趋势

    无摩擦商业时代,零售业如何加强个性化服务
    “智慧零售”,就是在产品、服务和用户需求之间,重新建立“摩擦力”的方法之一。

    主题阅读

    多媒体

    北大光华刘俏:未来人才必备特质

    人才战略对很多企业来讲都是至关重要的。但对中国企业来讲,如何回头去看我们的人才在企业发展中起到的作用,如何在未来变动的商业世界里用好人才,制定恰当的人才战略,是我们需要仔细思考的问题。

    822| 970| 798| 199| 768| 606| 739| 161| 332| 37|